Aryf MOUDACHIROU

Jeune diplômé ou profil expérimenté en repositionnement, réflexion amont et connaissance du marché et de ses acteurs sont vos alliés. Ne les négligez pas dans l’élaboration de votre projet professionnel.

Faire le point

Séquence introspection

C’est vous et rien que vous que met en scène cette séquence, loin des feux des projecteurs et de la clameur des médias. Elle permet de vous poser, calmement, les bonnes questions : Qui suis-je ? Qu’est-ce que je veux (aspirations, motivations, type de poste, environnement de travail, rémunération…) ? Ai-je les moyens (qualifications, compétences, expérience…) de l’obtenir ? Listez tout : envies, rejets, savoir-être, savoir-faire, lacunes, etc. Vos réponses sont les lignes directrices de votre plan.

Effet miroir

La vision de votre entourage, personnel et professionnel, peut vous aider à cerner encore mieux votre projet. Sélectionnez au moins cinq personnes, dont vous savez qu’elles porteront toutes un regard différent sur vous, demandez-leur comment elles vous perçoivent, dans quel job elles vous imaginent… Il ne s’agit pas de vous laisser influencer par leur avis mais d’écouter ce que les autres ont à vous dire, puis, de faire le tri. Voilà votre plan plus net.

Ensemble, c’est mieux

Nombreux sont les professionnels qui peuvent vous aider à formaliser davantage votre projet – l’exercice n’étant pas aussi aisé qu’il n’y paraît, ne sous-estimez pas l’apport d’un accompagnement. Leurs services sont gratuits pour la plupart, dans le cas contraire, leur coût est très modique.

Jeunes diplômés ou encore étudiants, tournez-vous par exemple vers l’AFIJ (Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés), La Manu (si vous êtes étudiant d’université), les CIJ (Centre Information Jeunes), la Cité des Métiers, le CIDJ (si vous vivez à Paris ou en Île-de-France), les Missions locales…

Profils plus ou moins expérimentés, Pôle Emploi ou l’Apec vous accompagnent mais aussi, le saviez-vous, les Fongecif ? Sans oublier, si vous êtes cadre, des associations comme l’Avarap. Pensez également au bilan de compétences.

Confronter votre projet à la réalité

Que dit le marché de l’emploi ?

Le secteur, ses acteurs, les fonctions que vous visez ont-ils le vent en poupe ou bien devrez-vous vous attendre à une recherche où le découragement vous guette ? Suivez leur actualité pour faire vos choix en connaissance de cause. Effectuez une veille via les sites emplois, les sites des entreprises que vous ciblez, ceux des cabinets de recrutement afin d’avoir une idée la plus précise possible des chances de réussite de votre projet selon l’état du marché.

Que disent les professionnels ?

On parle ici de toute personne pouvant porter un regard objectif sur votre projet : recruteur, opérationnel du secteur ou expert du domaine que vous visez. Adoptez vis-à-vis d’eux une approche réseau. Il ne s’agit pas de poser votre candidature mais de discuter avec eux de la viabilité de votre projet. Sollicitez une demi-heure de leur temps, en leur exposant clairement votre démarche. Et préparez vos questions. Pourvu qu’elles soient pertinentes !